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Sviluppare le competenze di un collaboratore chiave (Responsabile commerciale, Marketing o Customer Service) per migliorare la sua performance lavorativa e raggiungere
gli obiettivi dell’organizzazione, attraverso una metodologia:
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Basata su un percorso di auto-sviluppo con incontri one to one intervallati, in cui si esaminano reali situazioni di lavoro finalizzate a raggiungere un obiettivo concordato |
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Dove il coach stimola l’auto-efficacia per liberare il potenziale del coachee |
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In cui il coach guida il coachee a gestire problemi ed opportunità |
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Che si basa sulle vostre soluzioni, azioni e risultati |
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